RSTI 的 15 个维度
RSTI（Real Strategic Type Indicator）将人格分为 15 个独立维度：
- 自我：自我认知、自我接纳
- 情感：情绪稳定、共情能力
- 态度：主动性、抗压性
- 行动：执行力、效率
- 社交：沟通、影响力、领导力、协作
- 认知：决策、洞察、变革、适应、平衡、策略
领导力维度的应用
RSTI 领导力分数 ≥ 80：建议晋升管理岗
领导力分数 60~80：可培养，建议做项目经理
领导力分数 < 60：建议走专家路线，不一定强求管理
15 维与 MBTI 的对应
| RSTI 维度 | 对应 MBTI 维度 |
|---|---|
| 主动性 | J / P |
| 沟通 | E / I |
| 决策 | T / F |
| 洞察 | S / N |
| 抗压 | J 倾向 |
测试使用场景
1. 个人发展：识别短板，针对性训练
2. 团队建设：识别团队风格（执行型/创新型/和谐型/领导型）
3. 教练辅导：1 对 1 教练的核心工具
4. 职业转型：识别现有岗位匹配度，规划转岗
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