为什么存在'多发少拿'
年终奖(全年一次性奖金)可单独计税,适用月度税率表:
| 月奖金区间 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|
| ≤ 3000 | 3% | 0 |
| 3000~12000 | 10% | 210 |
| 12000~25000 | 20% | 1410 |
| 25000~35000 | 25% | 2660 |
| 35000~55000 | 30% | 4410 |
| 55000~80000 | 35% | 7160 |
| > 80000 | 45% | 15160 |
跨档时,奖金只增加 1 元,税却陡增上千元——这就是盲区。
2026 年 6 个盲区完整金额表
| 盲区起点 | 盲区终点 | 多发金额 | 多纳税额 |
|---|---|---|---|
| 36000 | 38567 | 2567 | 2310.3 |
| 144000 | 160500 | 16500 | 13200 |
| 300000 | 318333.33 | 18333.33 | 13750 |
| 420000 | 447500 | 27500 | 19250 |
| 660000 | 706538.46 | 46538.46 | 30250 |
| 960000 | 1120000 | 160000 | 88000 |
举例:年终奖 144000 元,单独计税需缴 14 万×10%-2520/12×12≈1.05 万;如果公司多发到 144001 元,则需要缴 144001×10%-210×12=14.04 万,多发 1 元反而多缴 1.3 万。
3 个最划算的奖金金额
用 GFWPS 年终奖个税优化工具扫描 0~50 万区间,会发现三个极值点(奖金增加但税后收入也增加):
- 36000 元:刚好进入下一档前
- 144000 元:税率从 10% 跨到 20% 前
- 300000 元:税率从 20% 跨到 25% 前
这三个金额的实际边际税率反而最低(<3%),是公司发奖金的"甜蜜点"。
单独计税 vs 并入综合所得
同笔奖金,两种计税方式税后可能差几千元:
- 月工资低(< 1.5 万)→ 通常单独计税更划算
- 月工资高(> 4 万)→ 通常并入综合所得更划算
- 中间地带需要精确测算
用 GFWPS 年终奖工具可同时计算两种方式,按到手金额自动选优。
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