主动辞职的 5 大损失
- 年终奖：多数公司要求"在职满一年"才能拿到 100% 年终奖
- 季度奖：Q4 离职会损失 Q4 季度奖
- 期权：未归属部分全部作废，损失数万~百万
- 未休年假：可折算 300% 工资，但容易被忽略
- 签字奖金 / 留任奖金：部分公司要求退还
被辞退 vs 主动辞职
| 项目 | 主动辞职 | 公司辞退 |
|---|---|---|
| 经济补偿 | 无 | N 或 2N |
| 年终奖 | 按公司政策 | 按比例 |
| 失业金 | 不能领 | 可领 |
| 下家公司背景调查 | 不影响 | 可能被记"被裁" |
什么时候跳槽最划算
最佳时机：年终奖发放后、季度奖发放后、年假休完后 → 3~4 月份。
次佳：避开公司财年结束月（部分公司 6 月、12 月），避免错失年度调薪
跳槽到新公司注意事项
- 试用期：合法打折，最低 80% 工资
- 试用期时长：合同 1 年内 1 个月，1~3 年 2 个月，3 年以上 6 个月
- 背调：通常背调前公司 HR，不背调薪资细节
- 社保公积金：新公司入职 30 天内必须缴纳
💡 不用算了，用 GFWPS 立即测算：离职成本 →