加班费计算标准
《劳动法》加班费规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：
- 工作日延长工作时间：支付不低于工资的 150% 的工资报酬
- 休息日安排工作又不能安排补休：支付不低于工资的 200% 的工资报酬
- 法定休假日安排工作：支付不低于工资的 300% 的工资报酬
时薪计算方式
月工资 ÷ 月计薪天数(21.75天) ÷ 8小时 = 时薪。例如月薪10000元，时薪 = 10000 ÷ 21.75 ÷ 8 ≈ 57.47元。
法定节假日有哪些？
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，全年共11天法定节假日。在这些日子加班，必须支付3倍工资，不能用补休代替。
维权建议
如果公司未按规定支付加班费，可以：1) 与公司协商沟通；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。记得保存好加班证据（打卡记录、工作沟通记录等）。